來自泗陽的小伙葛帥結(jié)束了集訓正式上崗，成為中興旗下一家軟件外包公司的編程人員。他是大專學歷，試用期工資1600元左右，轉(zhuǎn)正后能拿個兩三千，比同去的本科生低不了多少。葛帥告訴記者，自己是“軟件藍領”，言語間洋溢著滿足，毫無自嘲之意。 
　　在江蘇省，軟件業(yè)已經(jīng)從技術階段逐漸發(fā)展成一種新興產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)與擁有大量基礎程序員是軟件業(yè)快速成長的條件。像葛帥這樣，專門從事軟件編程的“軟件藍領”越來越多，也越來越受歡迎了。 

　　北大青鳥在南京的分公司僅今年10月份就向中興輸送了40多名編程人員。培訓部校長范仲春介紹說，人們常提IT精英，好像IT業(yè)的人就是精英，其實軟件行業(yè)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化需要的基礎編程人員數(shù)量遠勝過高端人才。據(jù)他介紹，今年能馬上上手的基礎編程人員供不應求，中興的這家公司計劃招300多人，千找萬找，只在幾家培訓機構(gòu)湊到百來號人，明年還要招1000人。企業(yè)熱衷藍領，和軟件外包業(yè)務蓬勃興起有關。據(jù)他分析，江蘇的軟件規(guī)模不小，但軟件出口（俗稱外包）份額較小，現(xiàn)在南京包括整個江蘇正大力發(fā)展軟件外包，像華為、中興、聯(lián)創(chuàng)正籌劃在南京雨花臺地區(qū)創(chuàng)辦外包一條街，到時會需要更多的“軟件藍領”。 

　　另外，一些軟件企業(yè)的用人觀念發(fā)生了改變，“軟件藍領”漸受青睞。經(jīng)過幾年磨練，企業(yè)認識到高學歷從業(yè)人員跳槽頻繁，寧愿用有技能的低學歷人員，軟件業(yè)的待遇和社會地位還不錯，通常后者更安于崗位。同時，軟件業(yè)最大的支出就是人力成本，企業(yè)也樂于相對降低員工薪酬，減少成本。 

　　政府也希望出現(xiàn)越來越多的“軟件藍領”，成為城市軟件業(yè)發(fā)展進程中的“螞蟻雄兵”。每只螞蟻的力量很微弱，但它如果能夠在統(tǒng)一的協(xié)調(diào)之下行動，千百萬只螞蟻就有可能把老虎和獅子吃掉。南京軟件辦主任黃榕認為，目前我國軟件業(yè)的橄欖形人才結(jié)構(gòu)不利于軟件業(yè)的發(fā)展。前端諸如系統(tǒng)分析員、項目經(jīng)理這類高級人才少，低端從事基礎編程的藍領也少，最多的是工程師這種中級人才。中級工程師多，大家都有“創(chuàng)意”，不講規(guī)范，結(jié)果各個企業(yè)弄出來的軟件五花八門。他稱，這和我國軟件業(yè)標準化程度不高有關。印度軟件業(yè)很規(guī)范，照標準做，這好比機械制造，都按統(tǒng)一的尺寸要求做，行業(yè)才好分工，做出來的東西才能通用，不同企業(yè)生產(chǎn)的零部件才可以組裝在一起，大家分工協(xié)作，效率快，成本低，行業(yè)發(fā)展才迅速。分工很細，就需要很多重復低級勞動的人。印度軟件人才構(gòu)成呈金字塔形，底層是數(shù)量眾多文化程度不高的程序員。上面的人把軟件模塊設計出來后就需要大量下面的人寫代碼編程，把中間的內(nèi)容填充。