洛陽(yáng)軸研所深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)技術(shù)發(fā)展觀活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入第二階段，在第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，試驗(yàn)技術(shù)開發(fā)部黨支部繼續(xù)發(fā)揚(yáng)第一階段中好的學(xué)習(xí)方法，積極總結(jié)學(xué)習(xí)成效，緊密聯(lián)系當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)，注重提高自身的應(yīng)變能力，圍繞尋找新市場(chǎng)，開拓新發(fā)展方向的主題，采取多渠道征求意見的方法，查找問題。在4月23號(hào)支部專題民主生活會(huì)上，黨員們本著事實(shí)求是，解決問題的態(tài)度，從各自的工作角度出發(fā)，深入聯(lián)系實(shí)際，客觀分析需要解決的問題。做到了以學(xué)習(xí)促認(rèn)識(shí)提高，以凝聚思想促工作更上臺(tái)階。
     參加組織生活會(huì)的黨員們指出：最近幾年試驗(yàn)技術(shù)開發(fā)部發(fā)展的速度比較快，產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)占有面也比較廣，但是，受目前國(guó)際金融危機(jī)的影響，軸承試驗(yàn)機(jī)的訂單相應(yīng)減少，市場(chǎng)占有率相對(duì)萎縮，對(duì)今年能否完成公司年初下達(dá)給部門的任務(wù)指標(biāo)是一個(gè)考驗(yàn)。每一個(gè)員工，特別是黨員同志都應(yīng)高度關(guān)注這個(gè)問題，要擴(kuò)大眼界，積極想辦法開拓市場(chǎng)，如汽車工業(yè)市場(chǎng)和節(jié)能環(huán)保市場(chǎng)，依靠自身的優(yōu)勢(shì)，開發(fā)出其他行業(yè)使用的其他類型的試驗(yàn)機(jī)。技術(shù)人員在售后服務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向用戶推廣介紹自己的產(chǎn)品，擴(kuò)大產(chǎn)品的影響力。部門領(lǐng)導(dǎo)要組織技術(shù)人員對(duì)已有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行升級(jí)改造，千方百計(jì)控制產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本。對(duì)已簽訂的項(xiàng)目合同做到精心組織，認(rèn)真生產(chǎn)。對(duì)較大的項(xiàng)目要明確有關(guān)人員根據(jù)用戶時(shí)間要求制定出控制節(jié)點(diǎn)，對(duì)外協(xié)單位的加工進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，消除以往因外協(xié)加工拖進(jìn)度造成不能按合同履約的不良影響。
     在組織生活會(huì)上，黨員們還給洛軸所領(lǐng)導(dǎo)班子成員提了一些意見和建議：希望所發(fā)展的步子再快些，動(dòng)作再大些。為員工創(chuàng)造更好的生活條件，解決員工特別是青年員工的實(shí)際問題，多一些人文關(guān)懷和人性化管理。
     通過(guò)查找問題，分析原因，大家理清了思路，明確了努力方向。黨員們對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解取得了進(jìn)一步深化，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。為下一步轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。