全國電力高級技能人才告急市場需求巨大
勞動部啟動人才培訓(xùn)計劃本報訊(特約記者 袁潮)來自中國電力企業(yè)聯(lián)合會的統(tǒng)計分析顯示,全國電力行業(yè)138萬名職工中,僅有高級技師1630名,技師2.3萬名,二者之和不足職工總數(shù)的2%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達國家30%的水平。有人戲言:如果不抓緊培養(yǎng)人才,過兩年連爬電線桿的人都沒有了。
據(jù)了解,電力行業(yè)目前45歲以下高級技工嚴(yán)重短缺,行業(yè)檢修的高技能人才也是鳳毛麟角。在我國電力工業(yè)發(fā)展較早的東北地區(qū),職工整體文化素質(zhì)偏低,具有研究生和本科學(xué)歷的高素質(zhì)人才僅占11%,具有高中以下學(xué)歷所占比例高達55%。這種兩極分化現(xiàn)象,極大地制約了企業(yè)的生存和發(fā)展,也不利于員工提高自身素質(zhì)和優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。中國電力企業(yè)聯(lián)合會教育培訓(xùn)中心副主任薛靜舉了一個形象的例子:爬電線桿檢修看起來簡單吧,現(xiàn)在越來越多要求帶電作業(yè),年老的有技術(shù)但體力不行,年輕的體力好但沒有技術(shù),如果不抓緊培養(yǎng)人才,過兩年連爬電線桿的人都沒有了。
針對電力行業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)狀,近日,勞動和社會保障部、中國電力企業(yè)聯(lián)合會共同啟動了“電力高技能人才培訓(xùn)項目”。目的是根據(jù)國家高技能人才培訓(xùn)工程的部署,結(jié)合電力行業(yè)高級技能人才的實際需求,加大高技能人才培訓(xùn)工作的力度,確立與其相適應(yīng)的選拔、使用、激勵機制,以解決電力行業(yè)高技能人才嚴(yán)重短缺的問題。
據(jù)悉,中國電力企業(yè)聯(lián)合會在實施這一項目中,重點建立全行業(yè)高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)新和完善高技能人才的選拔和激勵機制和建設(shè)好各電力集團公司或基層企業(yè)的培訓(xùn)基地等工作。爭取用兩年時間,到2006年讓電力行業(yè)高技能人才緊缺現(xiàn)象得到初步緩解。
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