富士康要求停薪留職郭臺銘陷變相裁員漩渦
富士康被變相裁員疑云籠罩,郭臺銘又一次被推入變相裁員風暴的漩渦。
受全球經(jīng)濟大幅波動影響,一度被看作中國制造業(yè)“集體過冬”標本的富士康,近期裁員傳言不斷。10月下旬,富士康緊急否認在大陸裁員10萬,幷稱“富士康各園區(qū)均處于正常生產(chǎn)狀態(tài)”。昨日,富士康媒體辦公室一位負責人也向記者稱:“目前還沒有(裁員計劃)?!?/P>
但是,富士康多位員工則表示,富士康近期大量變相裁員。上周,記者在深圳展開多方調(diào)查,不少員工稱,富士康近期嚴控加班,幷提出停薪留職計劃,不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區(qū)外。
【裁員傳言】“將裁20%”
據(jù)臺灣《工商時報》報道,富士康、鴻海集團董事長郭臺銘曾在一個全球管理會議上表示,如果全球經(jīng)濟進一步惡化,鴻海集團可能會在2008年底前裁員10%~15%。不過,富士康科技集團媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。
不過,一切似乎幷沒有隨著澄清而落幕。
“我們部門是整個集團事業(yè)群的采購部,現(xiàn)在大概有500個員工。內(nèi)部消息說,上面已經(jīng)說定了,我們這邊會裁員20%,只是目前還沒行動?!备皇靠谍埲A科技園的一采購部員工對記者表示。
據(jù)了解,在深圳的富士康員工中,很多人聽到了裁員的風聲。
寶源科技園模具車間一基層干部無奈地說:“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了,我們這邊的技術(shù)人員進入部門前,都要經(jīng)過半年的技術(shù)培訓,每人的培訓費大概要一兩萬元。上面說了,我們部門加工人員裁掉10%,管理人員裁掉10%,現(xiàn)在名單暫時還不知道,說不定就會裁到我的頭上。”
“現(xiàn)在我要看他們是不是認真做事,渾水摸魚的員工都‘干掉’。下個月開始裁員,一般12月份裁得比較多,年底嘛?!币晃荒>哕囬g組長對于年底裁人,似乎已經(jīng)習以為常。
據(jù)多位富士康員工表示,今年7月簽了半年合約的員工,只要到了12月合同期滿,就不會再續(xù)約,直接收拾包袱走人。
記者在“百度知道”里發(fā)現(xiàn)一個帖子,一自稱是富士康的網(wǎng)友稱,富士康會在年底前裁人,因為年底要發(fā)獎金。該網(wǎng)友以自己為例,每月工資約3000元,年底獎金有1萬元,為了少付那1萬元獎金,公司會在年底裁人。很不幸,在近期的裁員名單中,有自己的名字。
【員工揭秘】“收入減少,變相讓我們離職”
本月以來,各種版本的變相裁員、控制加班、無薪長假等說法籠罩著富士康。記者近日走訪了富士康龍華科技園、觀瀾科技園以及寶源科技園等地,看到了富士康的一些用人現(xiàn)象,員工稱公司在變相裁員。
昨日下午,富士康科技集團媒體辦公室一負責人向本報稱:“目前還沒有(裁員計劃)?!痹撊耸拷ㄗh記者發(fā)送電子版采訪提綱。記者隨即向深圳富士康提交了采訪提綱,但截至記者昨晚發(fā)稿時,富士康沒有進行回應。
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