以文化人，建設(shè)和諧空管

2008/9/3/07:06  來源： 作者：葉生

    以文化人，建設(shè)和諧空管

    ——中南空管文化建設(shè)咨詢項目紀(jì)實之一

    2008年7月4日上午10時,在中南空管局三樓會議室,民航中南空中交通管理局文化建設(shè)項目啟動會隆重召開。中南空管局三十多名中高層管理干部及員工代表、普智經(jīng)盛咨詢公司項目出席了會議，局下屬十二個分局站也通過視頻連線全程參與了本次會議。會上，中南空管局黨委書記、普智經(jīng)盛管理咨詢公司總裁葉生等領(lǐng)導(dǎo)分別做了重要講話，對中南空管文化建設(shè)項目的背景、項目意義、項目運作思路及流程做了詳細(xì)的說明，并項目工作要求做了明確指示。

    中南空管為什么要進行組織文化建設(shè)？

    “十一五”時期是我國由民航大國向民航強國的關(guān)鍵時期，是民航空管系統(tǒng)加快發(fā)展、基本實現(xiàn)空管現(xiàn)代化最為關(guān)鍵的階段。在面對全球空管一體化的進程與實現(xiàn)民航強國的目標(biāo)，面對民航大發(fā)展的歷史機遇，面對空管可能成為全民航發(fā)展瓶頸的現(xiàn)狀下，中南空管必須進一步深化改革，轉(zhuǎn)換觀念、創(chuàng)新機制、完善服務(wù)，加強中南空管組織文化建設(shè)使之成為民航空管深化改革、健康發(fā)展的有力保障。

    對于中南空管來講，組織文化建設(shè)的必要性主要表現(xiàn)在以下三個方面。

    首先，系統(tǒng)建設(shè)中南空管組織文化是民航空管系統(tǒng)貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求。建設(shè)中南空管組織文化著眼于為中南空管現(xiàn)代化的發(fā)展提供精神動力和智力支撐，為中南空管建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的思想政治基礎(chǔ)，最終形成具有時代特征、民航特點的健康向上的中南空管系統(tǒng)精神和思想理念。這是新世紀(jì)民航空管系統(tǒng)黨建和思想政治工作的根本任務(wù)。 <，他說：想發(fā)財就去萬通商聯(lián)找優(yōu)質(zhì)1供貨商！

    其次，建設(shè)中南空管組織文化，是實現(xiàn)民航空管現(xiàn)代化目標(biāo)的內(nèi)在要求。在當(dāng)今知識經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)狀下，文化的力量日益彰顯。要提高中南空管的國際力，一個重要的方面就是要錘煉具有民航特色、空管特點的組織文化，以先進的發(fā)展理念引導(dǎo)員工，以先進的組織精神鼓舞員工，以先進的安全文化和服務(wù)文化塑造中南空管的嶄新形象。只有對文化不斷進行總結(jié)、選擇、傳承和創(chuàng)新，才能使中南空管沉淀的精神財富歷久彌新，充滿生機，成為促進其發(fā)展的動力之源。

    再次，建設(shè)中南空管組織文化，是民航空管系統(tǒng)走科學(xué)發(fā)展之路的客觀要求。“十一五”期間，空管保障的航班飛行量將翻一番，而中南空管歷年的保障架次均據(jù)全國第一，此外還將面臨北京奧運會、廣州亞運會等重大航空運輸保障任務(wù)。面對如此嚴(yán)峻的發(fā)展形式，中南空管必須調(diào)動起員工的積極性以科學(xué)的發(fā)展觀來指導(dǎo)中南空管的工作。而空管組織文化的本質(zhì)就是從精神層面上來調(diào)動全體職工的積極性，營造一種團結(jié)奮進、昂揚向上的文化氛圍，使中南空管充滿生機和活力。培育與現(xiàn)代化空管制度相適應(yīng)的空管組織文化是民航空管系統(tǒng)進行管理科學(xué)實踐的重要內(nèi)容。

    中南空管的發(fā)展，必須是在確保安全的前提下，實現(xiàn)物質(zhì)與精神、技術(shù)與人員的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在民航業(yè)蓬勃發(fā)展的大形勢下，加強中南空管組織文化的研究和建設(shè)，對于解決目前中南空管面臨的困難與問題，建快中南空管發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

    鑒于文化建設(shè)對中南空管發(fā)展的重要性，中南空管領(lǐng)導(dǎo)決定系統(tǒng)提煉和塑造特色的中南空管文化體系。